Lista płac – schemat księgowy dla Comarch ERP Optima
Schemat księgowy przeznaczony jest do automatycznego księgowania list płac w Comarch ERP Optima. Jego głównym założeniem jest obsługa różnych składników wynagrodzeń, potrąceń oraz obciążeń pracownika i pracodawcy w ramach jednego, uniwersalnego schematu.
Schemat pozwala rozdzielić poszczególne elementy listy płac na właściwe konta kosztowe i rozrachunkowe. Wynagrodzenia mogą być księgowane w koszty oraz na konto rozliczeń z pracownikiem, natomiast potrącenia, podatek, składki ZUS i ubezpieczenie zdrowotne są rozliczane na odpowiednie konta zobowiązań.
Osobno obsługiwane są również składki finansowane przez pracodawcę, w tym składki ZUS, Fundusz Pracy, FGŚP oraz FEP. Dzięki temu jeden schemat może automatyzować dekretację list płac bez konieczności ręcznego rozdzielania poszczególnych składników wynagrodzenia.
Co umożliwia schemat?
Schemat automatyzuje księgowanie list płac i pozwala przypisać poszczególne elementy wynagrodzeń oraz obciążeń do odpowiednich kont księgowych.
Umożliwia między innymi:
- księgowanie składników wynagrodzeń w koszty,
- księgowanie wynagrodzeń na konto rozliczeń z pracownikiem,
- tworzenie rozrachunków z pracownikami,
- księgowanie potrąceń z wynagrodzenia,
- księgowanie składek ZUS finansowanych przez pracownika,
- księgowanie zaliczek na podatek dochodowy,
- księgowanie składek na ubezpieczenie zdrowotne,
- księgowanie składek ZUS finansowanych przez pracodawcę,
- księgowanie składek na Fundusz Pracy,
- księgowanie składek na FGŚP,
- księgowanie składek na FEP,
- rozdzielanie kosztów wynagrodzeń i obciążeń pracodawcy na wskazane konta,
- automatyczne rozliczanie zobowiązań wynikających z listy płac,
- ograniczenie ręcznej dekretacji poszczególnych składników wynagrodzenia.
Jak działa schemat?
Wynagrodzenia pracowników księgowane są na odpowiednie konta kosztowe oraz na konto rozliczeń wynagrodzeń pracownika. Pozwala to jednocześnie ująć koszt wynagrodzenia i utworzyć właściwe rozliczenie z pracownikiem.
Potrącenia oraz obciążenia finansowane przez pracownika – między innymi składki ZUS, podatek dochodowy i ubezpieczenie zdrowotne – księgowane są z konta rozliczeń wynagrodzeń na odpowiednie konta rozrachunkowe.
Składki finansowane przez pracodawcę, w tym składki ZUS, Fundusz Pracy, FGŚP i FEP, ujmowane są odrębnie w kosztach oraz na właściwych kontach rozliczeniowych.
Schemat został przygotowany w oparciu o wzorcowy plan kont Comarch ERP Optima i przed rozpoczęciem pracy wymaga przypisania kont wzorcowych do odpowiadających im kont stosowanych w zakładowym planie kont użytkownika.
Cennik
Cena: 790 zł
wersja jednofirmowa
Licencja na użytkowanie schematu na potrzeby jednego podmiotu.
Cena: 1590 zł
wersja wielofirmowa
Licencja umożliwiająca użytkowanie schematu dla więcej niż jednego obsługiwanego podmiotu – przeznaczona m.in. dla biur rachunkowych oraz podmiotów powiązanych.
Cena obejmuje
Udostępnienie gotowego, predefiniowanego schematu księgowego
Schemat przygotowany w oparciu o wzorcowy plan kont Comarch ERP Optima.
Dokumentację do schematu
Materiały umożliwiające samodzielne dostosowanie schematu do zakładowego planu kont i zasad księgowania obowiązujących u użytkownika.
Prawo do użytkowania schematu księgowego
Licencja na użytkowanie schematu zgodnie z wybranym wariantem – jednofirmowym lub wielofirmowym.
Dodatkowe opcje
Pakiet wdrożeniowo-adaptacyjny – 600 zł
Do 2 godzin pracy konsultanta przy dostosowaniu zakupionego schematu księgowego do potrzeb użytkownika.
Dodatkowe wsparcie wdrożeniowe
Prace wykraczające poza zakres pakietu wdrożeniowo-adaptacyjnego rozliczane są zgodnie z cennikiem usług informatycznych.
Indywidualne modyfikacje
Możliwość wykonania dodatkowych zmian i rozbudowy schematu według indywidualnych potrzeb użytkownika.
Wszystkie podane ceny są cenami netto i nie zawierają podatku VAT w wysokości 23%.
Schemat jest rozwiązaniem wzorcowym i wymaga dostosowania numerów kont oraz wybranych parametrów do planu kont i zasad księgowania obowiązujących w danej firmie. Adaptację można wykonać samodzielnie na podstawie dołączonej dokumentacji lub zlecić ją naszym konsultantom.